看过前三季，感觉还可以，期待第四季! 8.27 又在我做手账的过程中看完啦！ 也不知道前三季是啥时候看的，我记得有一季的每一集后面都会有素人采访，也挺有意思的。这一季的最后倒是变成了一些职场小贴士。 这一季也一改前几季集数多，时间短的惯例，总共四集，一集90分钟，但是依旧是八对老板和员工。 这一季的八对老板和员工都让我印象非常深刻。员工各自都表达了自己职场困惑以及对老板的诉求，老板也因此更加了解自己的员工，甚至从员工身上得到一些启发，做出一些改变。 我印象最深的是储殷和小高。他们的工作模式，天哪！我第一次见到只有一个员工的老板或者说一个员工的企业。我一直以为公司就两个人，就不分老板员工了吧，应该都是老板或者都是员工吧！小高姐姐实在太能干了，什么都会，什么都能做好。姐姐在身体还不是很好的情况下（素颜时候的脸色真的不是很好），每天承受这么大强度的工作，而且效率高不出错，真的是太厉害了！但是看得出来小高姐姐的身体更为重要，储殷老师也确实一时半会儿离不开小高姐姐，最后的涨薪，配人，降低响应效率，周日休息，确实也是解决了很大的问题。另外，希望姐姐的身体能早日好起来啊！ 另外，员工和老板是闺蜜的那一对，我也印象非常深刻，也有许多共鸣的地方。做大创时，项目负责人是我非常好的朋友，也是因为她的邀请我才加入。但是也会因为是很好的朋友，会更加放肆，有时会因为任务非常繁琐而没有那么认真去做，之后也不可避免有锅一次争吵。因为我可能更多地把她当初我的朋友，而不是上司。从那次经历之后，我就觉得千万不要和好朋友一起创业或者有那种职场上的接触，这样既做不好朋友，也做不好同事。在他们身上我也学到了朋友身份在工作环境下的另一种身份对应，那就是伙伴，听到观察团说出这个词的时候，我豁然开朗了，意思其实是一样的，但是给你的感觉却是不同了，伙伴更像是战友，一起勇往直前，而朋友更像是治愈者，抚慰你的痛苦。那不同于我的不认真，若凡对闺蜜的在乎使得她对于工作特别认真努力，让思杰不对自己失望。可她是否真的热爱这份职业，这个工作呢，有一天她失去了思杰这个朋友的时候是否也会坚持做下去。因为对朋友的付出而忘记自己想要什么的话，朋友知道了也不会开心的。还有就是他俩亲疏变化，让我会觉得特别像热恋之后进入冷静期的情侣，或者是夫妻一方在进步，另一方却在原地踏步的那种。她们俩身上我也感受到了“人生若只如初见”的无奈，人都会成长，都会改变。虽然我们不再是曾经的我们，但是我们变得更好。或许我们的关系不像之前那么亲密，但是我们对彼此依旧在乎，我觉得这就够了。过于苛求，何尝不是一种折磨呢？ 张晓龙×张红，王珮瑜×宋梓豪，节目组还是请了两位知名的老板来镇镇场子哈哈哈哈哈!张红那封信写得和离职信似的，我还以为谈到最后还是谈崩了呢!张红为了更好地说服张晓龙还特地试讲了一下，但是相比之下张晓龙给的示范或许才是张红今后要达到的标准。同样的情况也发生在王佩瑜和宋梓豪身上。王珮瑜让宋梓豪唱一段《失街亭》的定场诗，之后她自己又示范了一遍，没听王佩瑜之前我还觉得宋梓豪唱得也不错，但是王佩瑜唱了之后我真的觉得宋梓豪还有很长的路要走。张红和宋梓豪既然都谋求职业道路上的进一步提升，就还是是要不断打磨自己的专业知识，而且也要不断学习新的东西来充实自己，为以后打好基础。 章奇和Kelly的对谈，我印象也深刻，尤其是章奇身上这个家长式领导这个标签。说真的Kelly身上的人情味非常能够打动人，尽管有时候从员工得到的反馈不是那么正向。但是正是因为这种热心吧，有时候真挚的话说出来并不是那么受用。在实习生的述职报告后表示了不满和担忧，虽然是真诚的，但是似乎也有点残忍。同样的情况发生在沈琴身上，但她还好，只是在两个实习生面前只对一个员工做出了表扬，没有兼顾到另外一个员工。既然说到沈琴了，那也说说他们那一对吧！我觉得李静像极了见到大领导时候的我们，战战兢兢，如履薄冰，这一场对谈两人代表的都不是自己，是领导层和员工两个群体之间的对话，虽然是以李静自己的情况为例，但也掩盖不了这次对谈是一次下乡调研的事实，也是赵鹏赵总所说的可悲之处。再说回Kelly吧！由于职业的特殊性（公关公司），再加上她的性格，使得他有些过于干涉员工了，权力没有相应地下放，使得章奇这些中层领导出于非常尴尬的位置上，空有头衔并无实权。谈话的最后，虽然有老板画饼，员工借驴下坡的嫌疑，但是我还是相信这场对谈都触动双方了。老板要保证企业生存，员工渴望自己的诉求得到满足，互相理解，互相给予时间，才能更好地一起走下去。 沈旻×李朝适，我对李朝适的印象更深一点，他填那张表里的扣分点填成自己的缺点时我觉得特别可爱。这次对谈下来我会觉得李旻的性格是外强内柔，而李朝适是外柔内刚的一个人。对谈中李旻老板的气场真的非常强大，输出的话语有时候也会噎住李朝适，但是到后期李朝适也在不断输出自己的想法，弥补之前的误解的时候，整场对谈的气氛就没有开头的那么剑拔弩张了，双方也对彼此更加了解，也互相理解了。 程璐×豪斯，他们的对话其实更像是豪斯单方面向程璐提出自己的困惑，而程璐也是用自己的例子来回答。“做比较优秀的那个人，但不做最优秀的那个人”，“喜剧是关于控制的艺术，技艺上，我们要追求极致。心态上，我们要讲究平衡”。其实说到底还是要和自己和解，一时的得失输赢，没有那么得重要。如果要坚持一直走下去，良好的心态更加重要，学会输才能更好地赢。我看的时候一直也想送给他一句诗，“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”祝他今后能够振作起来，继续在脱口秀的舞台上继续绽放光彩。 八位员工，非常有主人翁意识，八位老板也非常诚恳地听取了员工的建议和诉求，有的或许已经达成共识，解决了，有的或许还需要一些时间，但我们相信会有好的结果。在他们身上我也学到了很多职场生存指南，非常受用，也看到了观察团几个人之间的观点交锋，真的是越辩越明，不过最终还是得落在“BOSS直聘”上哈哈哈哈哈，这求生欲，赵鹏赵总都不好意思了！ 最后，期待第五季！这么好的节目要继续做啊！“BOSS直聘”赶紧再赞助一波哈哈哈哈哈！